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Betriebsbedingte Kündigung – Ist eine Klage möglich?

Sollten Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben, ist eine Klage dagegen möglich. Die betriebsbedingte Kündigung zählt zu den häufigsten Kündigungen in Deutschland. Dabei trifft den Arbeitnehmer bei einer betriebsbedingten Kündigung überhaupt keine Schuld oder Verantwortung für den Kündigungsgrund.

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Kündigung bei Krankheit – Ihr Recht auf einen Blick!

Eine krankheitsbedingte Kündigung ist damit grundsätzlich möglich und rechtlich zulässig. Allerdings führt nicht jede Erkrankung dazu, dass der Arbeitgeber kündigen kann. Die Zulässigkeit der Kündigung bei Krankheit hängt deshalb von verschiedenen Voraussetzungen ab.

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Aufhebungsvertrag - was bedeutet das für den Arbeitnehmer?

Was ist der Aufhebungsvertrag und was muss beim Inhalt eines solchen beachtet werden? In diesem Beitrag finden Sie alle Informationen zu den Vor-und Nachteilen eines Aufhebungsvertrags.

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Arbeitszeugnis prüfen lassen: Tipps vom Fachanwalt

Wollen Sie ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen, um versteckte Codes aufzudecken, die für Sie nachteilig sein können? In diesem Beitrag erfahren Sie welche das sind.

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Die fristlose Kündigung - Anwaltliche Hilfe

Haben Sie eine außerordentliche, fristlose Kündigung erhalten? Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Peters erklärt mögliche rechtliche Schritte.

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Kündigungsschutzklage – Ablauf und Fristen

Haben Sie eine Kündigung erhalten?
Jetzt gilt es schnell zu reagieren, damit keine Fristen verstreichen. Tel: 069 / 30078005

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Abmahnung – die „gelbe Karte“ im Arbeitsverhältnis

Wurden Sie abgemahnt?
Halten Sie die Abmahnung für falsch?
Melden Sie sich unter Tel: 069 / 30078005

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